67% der Lehrer zahlen jeden Monat mehr als nötig – prüfe jetzt, ob du optimal abgesichert bist.

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Viele beihilfeberechtigte Lehrer zahlen zu hohe Beiträge oder sind nicht optimal abgesichert. Willst du wissen, ob du auch betroffen bist? Unser unverbindliches Beratungsgespräch zeigt es dir in wenigen Minuten.

Mehr Netto im Portemonnaie

Als beihilfeberechtigter Lehrerin übernimmt dein Dienstherr einen Großteil deiner Gesundheitskosten. In der gesetzlichen Krankenversicherung zahlst du dennoch Beiträge auf dein volles Einkommen. Mit einer privaten Krankenversicherung kannst du gezielt nur den nicht durch Beihilfe gedeckten Teil absichern – oft mit einem deutlichen finanziellen Vorteil.

Spezialtarife nur für Beamte

Die Agentur Pöpsel bietet speziell entwickelte Beihilfe-Tarife für Lehrer*innen im Beamtenverhältnis. Diese sind auf die individuellen Leistungen der Beihilfe abgestimmt – für eine möglichst lückenlose und effiziente Absicherung ohne unnötige Zusatzkosten.

Beste Behandlung, wenn’s ernst wird

Als Lehrer*in stehen dir mit der privaten Krankenversicherung Leistungen zur Verfügung, die über das Maß der gesetzlichen Versorgung hinausgehen – z. B. Chefarztbehandlung, Wahlleistungen im Krankenhaus, moderne Diagnostik und kurze Wartezeiten bei Fachärzten. So bist du auch in gesundheitlich herausfordernden Zeiten bestens abgesichert.

Deine berufliche Absicherung verdient auch eine hochwertige gesundheitliche Absicherung. Buche jetzt dein kostenloses Beratungsgespräch – wir zeigen dir transparent und verständlich, wie du optimal abgesichert bist.

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Schnell, unverbindlich, kostenfrei – entdecken Sie Ihr Einsparpotenzial und ob Ihre Absicherung wirklich im Ernstfall hält, was sie verspricht.

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Versicherung und Vorsorge mit Vertrauen - bei Agentur Pöpsel

Die AXA Geschäftsstelle Oliver Pöpsel in Lippetal ist spezialisiert auf Versicherungen für den öffentlichen Dienst – insbesondere für Lehrer*innen & Beamte. Mit fundiertem Fachwissen und individueller Beratung unterstützen wir Sie bundesweit bei allen Fragen rund um die private Krankenversicherung und Ihre Beihilfeansprüche.

Oliver Pöpsel in einem grauen Blazer und weißem Hemd lächelt.

Geschäftsführung

Philip Pöpsel im Anzug mit einem lächelnden Gesicht und den Händen in den Taschen.

Geschäftsführung

Unser Team spezialisiert auf die Bedürfnisse von Lehrer

Mann mit kurzen braunen Haaren trägt einen dunklen Anzug über einem weißen Hemd.

Ein lächelnder junger Mann mit Locken trägt einen dunkelgrünen Anzug mit Weste und schwarzer Fliege.

Eine Frau mit schulterlangem, gelocktem Haar, schwarzem Blazer, weißem Hemd und einer Halskette.

Frau mit blonden Haaren, schwarzem Blazer, weißem Hemd und Jeans.

Eine lächelnde Frau mittleren Alters mit Brille, rotem Haar und schwarzem Blazer.

Ein Mann im schwarzen Sakko und weißem Hemd lächelt in die Kamera.

Ein lächelnder Mann mittleren Alters mit Brille, Bart und grauem Haar in einem grauen Anzug.

Mann mit braunen Haaren, Bart und schwarzem Anzug mit weißem Hemd lächelt.

Wissenswertes

Die Beihilfehöhe für Lehrer*innen im Beamtenverhältnis variiert je nach Bundesland, Familienstand und Anzahl der Kinder. In der Regel erhalten Lehrer ohne Kinder 50 % Beihilfe, mit einem Kind meist 70 %. Für berücksichtigungsfähige Ehepartner oder Kinder gelten gesonderte Sätze. Die private Krankenversicherung (PKV) ergänzt diese Leistungen durch beihilfekonforme Tarife – passgenau und effizient.

Die monatlichen Beiträge für eine private Krankenversicherung richten sich unter anderem nach Alter, Gesundheitszustand, gewähltem Leistungsumfang und Beihilfeanspruch. Für Lehrer*innen mit Beihilfeanspruch liegt der monatliche Beitrag häufig zwischen 150 € und 350 € – je nach Tarif und Selbstbeteiligung. Im Gegensatz zur GKV sind die Beiträge nicht einkommensabhängig, sondern leistungsbezogen kalkuliert.

- Beitragsvorteil: Du versicherst nur den Teil, den die Beihilfe nicht übernimmt. - Leistungsplus: Freie Arztwahl, kürzere Wartezeiten, Chefarztbehandlung, Einbettzimmer und hochwertige Zahnleistungen sind in vielen Tarifen enthalten. - Langfristige Planung: Durch Altersrückstellungen und individuelle Tarifwahl bleibt deine Absicherung auch im Ruhestand planbar und hochwertig.